El evento Telefónica Leadership 2026 es una de las citas estratégicas más importantes para la directiva de la operadora, donde se marcan las líneas maestras del futuro de la compañía. Para esta edición, Additelecom fue seleccionada como partner tecnológico responsable de la ingeniería audiovisual para eventos, transformando un espacio corporativo en un entorno de comunicación inmersivo, ágil y de alto impacto visual.
El reto principal de Additelecom en este proyecto fue combinar la sobriedad institucional con un dinamismo técnico que fomentara el liderazgo y la participación. Para ello, diseñamos un sistema de pantallas LED de alta resolución integradas en la escenografía, que permitían la reproducción de contenidos dinámicos y presentaciones en tiempo real con una fidelidad de color absoluta. La gestión de estas señales se realizó a través de procesadores de vídeo de última generación, asegurando transiciones fluidas y una calidad de imagen excepcional.
En el apartado de audio, Additelecom implementó una solución de sonido envolvente diseñada específicamente para la acústica del recinto. Utilizamos sistemas de microfonía inalámbrica de alta gama con gestión de frecuencias activa, garantizando que el discurso de los líderes llegara con total nitidez a cada asistente, sin interferencias ni ruidos de fondo. Además, el equipo técnico de Additelecom supervisó la realización técnica del evento, coordinando múltiples señales de entrada para las ponencias y las mesas redondas.
La conectividad y el soporte digital también fueron pilares del éxito de la jornada. Additelecom facilitó la infraestructura necesaria para la interacción en tiempo real entre ponentes y asistentes, integrando soluciones tecnológicas que reforzaron el concepto de liderazgo colaborativo. Con este proyecto, Additelecom reafirma su capacidad para ejecutar la ingeniería audiovisual para eventos corporativos de máximo nivel, donde la tecnología se convierte en el vehículo perfecto para transmitir los valores y la estrategia de las grandes corporaciones.
